劳务派遣的特点，劳务派遣如何提高公司效率

1、降低用人成本

用人单位只需要向派遣单位支付劳务费，不需要支付其他额外计划外的费用，综合核算支出成本比在编员工的支出大大降低。

2、人事管理更方便

用人单位只需在需要用工时向派遣单位租用派遣员工，并对其作出相关的管理规定，按对其分配的任务进行考核，管理，不需要做其他的管理。而且可以在旺季增加员工，淡季时减少员工。非常灵活方便。

3、减少劳动纠纷

因为用工单位和派遣员工之间只有劳动力给付事实，并没有签订劳动合同，所以用人单位和派遣员工之间不存在人事（劳动）关系上的纠纷。

4、解决了用工单位人员的劳动合同问题

因为派遣员工是与派遣单位签订的劳动合同，所以派遣员工因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用人单位和派遣员工之间的劳动争议。

5、缴纳社会保险优势

派遣机构有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有诸多优势，派遣单位可以选择在其各个子公司所在地社保费用缴纳标准最低的地区缴纳。

劳务人员的劳动关系在派遣公司使其办理相关证明手续更加方便快捷，避免不必要的请假。使入、离职时各种人事、保险转移工作更明确。

骏伯人力集团成立于2003年3月，公司在各地政府及相关部门的大力支持下，陆续建立了100多个辐射全国的服务网络，珠三角九大城市均设立分公司或办事处。2011年骏伯集团佛山分公司隆重开业，强势进驻佛山禅城区百花广场。佛山骏伯公司具有人力资源和社会保障局颁发的人力资源服务许可证，具有专业的派遣资质。骏伯公司具有九年的劳务派遣（人才租赁）经验，行业内享有极高的知名度和美誉度。是一家专业可靠的劳务派遣公司。为广大佛山企业、佛山分公司、佛山办事处、提供最省事，最省成本的专业派遣服务。

荣誉：广东省人力资源服务企业AAA信用等级；全国劳务派遣诚信示范单位

广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司

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